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# Reitende Elefanten 010: Vergleiche verhindern Zukunftsgestaltung
- URL: https://www.atlas-journal.de/reitende-elefanten-010-vergleiche-verhindern-zukunftsgestaltung/
- Published: 2026-08-21T06:50:35.000Z
- Updated: 2026-08-21T07:57:19.000Z
- Description: Wer ständig vergleicht, schaut dauernd zurück.
- Author: Dominik Schwiering
- Tags: Führung, Podcast

Shownotes 

### Vergleiche verhindern Zukunftsgestaltung

3\. August 2026 · 25 Minuten · Dominik Schwiering & Oliver Straubel

#### Worum geht's?

In dieser Folge geht es um ein Verhalten, das jeder kennt und trotzdem kaum hinterfragt: Vergleichen. Wir vergleichen unsere Gegenwart mit der Vergangenheit, uns selbst mit anderen, neue Kolleginnen und Kollegen mit früheren und neue Systeme mit alten Zuständen. Dabei fühlt sich der Vergleich oft nach Bewertung an, ist aber zunächst erstmal nur eines: eine ziemlich intelligente Leistung unseres Gehirns.

Dominik Schwiering und Oliver Straubel sprechen darüber, warum Vergleiche Orientierung geben und gleichzeitig Entwicklung begrenzen können. Warum unsere Erinnerungen alles andere als objektiv sind. Weshalb Vergleiche schnell einen Schuldigen liefern und uns die Neugier auf das Neue nehmen können. Und warum daraus in Organisationen häufig Konkurrenz statt gemeinsamer Entwicklung entsteht.

#### Zentrale Fragen der Folge

- Hilft dir dieser Vergleich gerade weiter oder hält er dich nur fest?
- Warum fühlt sich ein Vergleich nach Bewertung an, obwohl er zunächst nur Einordnung ist?
- Wie verlässlich sind die Erinnerungen, mit denen wir vergleichen?
- Wann wird aus Vergleich Konkurrenz statt gemeinsamer Entwicklung?

#### Themen der Folge

- Vergleichen als Leistung des Gehirns, nicht als Urteil
- Gegenwart gegen Vergangenheit, sich selbst gegen andere, neue Systeme gegen alte Zustände
- Warum Erinnerungen alles andere als objektiv sind
- Wie Vergleiche schnell einen Schuldigen liefern
- Der Verlust der Neugier auf das Neue
- Konkurrenz statt gemeinsamer Entwicklung in Organisationen

#### Für wen?

- Führungskräfte, die Teams durch Veränderungen begleiten
- Alle, die Neues einführen und gegen das Argument "früher war das einfacher" ankommen
- Menschen, die sich beim Vergleichen ertappen und wissen wollen, was das mit ihnen macht

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