Reitende Elefanten 008: Manager und die Erzählkonzepte

Reitende Elefanten 008: Manager und die Erzählkonzepte – Führung wirkt nur, wenn sie erzählt wird

Worum geht's?

Warum glauben Menschen bestimmten Dingen, obwohl Fakten oft etwas anderes sagen? Warum funktionieren Unternehmen, Kulturen oder Teams häufig nicht über Regeln allein, sondern über das, woran Menschen gemeinsam glauben?

In dieser Folge sprechen Dominik Schwiering und Oliver Straubel über Geschichten, Erzählungen und Narrative. Also über die Mechanismen, über die Menschen Bedeutung erzeugen und Verhalten koordinieren. Und darüber, warum moderne Führung ohne Framing, Narrativmanagement und glaubwürdige Erzählungen kaum noch funktioniert.

Zentrale Fragen der Folge

• Was unterscheidet Geschichte, Erzählung und Narrativ?
• Warum organisieren sich Menschen über gemeinsame Bedeutungen?
• Wie entstehen Narrative in Organisationen?
• Welche Rolle spielt Framing in moderner Führung?
• Warum reichen Informationen allein selten aus?
• Weshalb scheitern viele Change-Prozesse an fehlenden Erzählungen?
• Wie beeinflussen Narrative Verhalten, Leistung und Zusammenarbeit?

Themen der Folge

• Geschichte vs. Erzählung vs. Narrativ
• Framing und Bedeutungsrahmen
• Warum Menschen Geschichten mehr glauben als Fakten
• Narrative in Organisationen und Führung
• Change-Prozesse und fehlende Erzählungen
• Führung als Narrativmanagement
• Because-of-you-Logik
• Warum Storytelling nicht gleich Führung ist

Für wen?

• Für Führungskräfte, die Menschen wirklich bewegen wollen
• Für Projektverantwortliche in Veränderungsprozessen
• Für Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler
• Für Kommunikationsverantwortliche

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